大学毕业后，芳芳和许仙像多半数人一样按部就班地找出这份富足的下班族组织工作，出入繁华的市区CBD，同僚们日常生活聊的是流水数千百万的大工程项目，薪水富足，足以支撑起两个精致中年男人的配角。

　　从事品牌运营组织工作六年后，许仙已经可以完全确定，他们做的永远“形式大于内容”，“每天组织工作很累，但不知道他们做了什么，下班后大脑一片空白”。

　　芳芳在2010年左右步入阿里成为一位视觉设计师，五年后她已经开始疲于奔命无休无止的绩效考核、汇报和组织工作总结，“即使你根本没做什么事情，也要写报告给领导交差”。

　　步入婚恋之前，很多人的想象都是能够在大网络平台做很有成就感的事，实际上，光环越大的公司，越需要普通人扮演连轧的配角，两个工程项目的好与坏，可能和两个人并没多大关系。

　　许仙和芳芳都因此已经开始探寻他们真正热爱的事情，在业余时间自学烘培。芳芳在累积了4年的邻近地区后，顺利拥有了他们的烘培店。许仙才刚辞职，正在一间餐厅做裁缝。

　　而有些下班族组织工作，对于才刚步入婚恋的毕业生来说，不仅维持生计艰困，即使到了拖垮身体的程度。久坐、上工、精神压力大，让“饺打建筑工人”寄希望于劳力的纯粹和Cogl。

　　从毕业起做了两年平面设计的庞星，“早晨九点下班，晚上上工到梅雷迪斯即使凌晨白天都是家常便饭，折腾两个月也就两块钱钱”，他经常接触到的工地上的建筑工人，反倒早八晚五规律作息，薪水也并不比他们低，于是，他通过多方如是说，改行成为一位作业员。

　　30岁之前在游戏公司组织工作的炘雨，有一天右眼突然根本无法看到一片灰色，她吓得倒在地上不敢动，去医院检查，高度近视加上长久对着笔记本电脑，眼底的神经已经受损，无法恢复，如果控制不当，还可能发展成青光眼乃至失明。

　　炘雨已经开始筹谋改行，出国读了MBA后，希望找这份和笔记本电脑打交道更少的组织工作，然而服务部组织工作几乎都难以避免。眼睛再次恶化后，她决定去读职业学校，彻底转向劳力。

　　根据新中咨询发布的2022年第一线中产用工及薪酬管理的调研，2022年普通中产周薪在8万左右，消费市场低位水平在9-11万之间；专业技能中产周薪在10万以上，消费市场低位水平在12-15万之间。一些专业技能要求高的中产周薪即使高达15-20万。

　　而根据中国社会科学院2022年的数据，城市下班族人均月总收入为5602.22元，总收入平均收入为4000元。有学者也曾提出“中国中产中产化及必然”的观点。

　　从第一线建筑工人的反馈来看，消费市场比较缺乏的性格内向，比如重体力的泥木工，15天工期的薪水一般是1万元。在国外，经过职业专业技能专业培训的中产建筑工人流动率高于下班族更为普遍。在澳大利亚，考取执照的水管工、电工基本工资能达到100—180加元，而下班族每一月的流动率在2000令吉左右。

　　性格内向随着实战经验增加在消费市场上越来越吃香，相比服务部组织工作的“35岁裁员危机”，许多人对这份组织工作戴上了高薪、不内耗、有前景的感光。

　　实际上，真正步入这一行，将要面临的痛苦是不同维度的。正因为看重组织工作实战经验和年限，新人不免经历一段用“廉价劳动”换取技术的艰困时期。

　　作业员入行门槛高，熟练的大姐多半不愿意招收裁缝。在小区里“拦截”装修大姐屡次碰壁后，庞星幸运地在短视频网络平台上遇到了热心的清扫阿姨，给他如是说了同学。做裁缝，酬金只有150元，后要靠他们扩展邻近地区、累积实战经验，五年后，庞星的酬金才终于涨到了500多元。

　　但是付出劳力就意味着手停口停，今天不去干活，或者少接两个工程，就没总收入。春节这种全国人民都休息的节日，就成了庞星最焦虑的时候。

　　炘雨在德国提出申请的职业技术专业培训工程项目通常由学校和企业合作，边实习边听课。作为零实战经验者，她给十几家企业写信或打电话提出申请，全无回音，花钱上求职专业培训课，依然没效果。

　　找出绝望的时候，一间小公司给了她两周试玩的机会，去花园帮忙。然而，剪花圃、扫落叶、清理杂草的组织工作人人都能胜任，但涉及到出力气，同僚一次提五块十块砖，她根本无法搬两块。因为力量实在太小，老板本打算不通过试玩，好在她组织工作态度良好，才作为非正式的帮工留了下来。

　　两个月后，转为专业培训生，两周四天组织工作，一天听课，每一月能拿到800多欧的薪水。除去四百多欧的房租，勉强可以维持他们的日常生活开销，出去玩就不行了，既没钱也没精力。有时妈妈会资助一点，炘雨觉得，30多岁还拿父母的钱有点丢脸。

　　最困难的时期是在职业学校，当时她德语还不是很好，同学讲话快，很难跟上；班上的同学多半都是十几岁，有隔阂，所以也没朋友。尽管她非常努力，一篇文章，班上最不认真的学生都读完，她也根本无法读到四分之一。一年后，这种情况不仅没改善，反倒当更多。